Ondt i ryggen

Arbejdsskade

Hvis du får en arbejdsskade, kan BUPL give dig den rette rådgivning. Det handler for eksempel om, hvordan du anmelder en arbejdsskade og søger om erstatning.

Sådan får du hjælp af BUPL, hvis du får en arbejdsskade

BUPL hjælper medlemmer, der har fået en arbejdsskade. Jo tidligere vi kommer ind i sagen, desto bedre kan vi rådgive dig. 
For at vi kan give dig den rette hjælp, har vi brug for informationer om, hvordan skaden er sket mv. Hvis du har fået en arbejdsskade, skal du derfor udfylde oplysningsskemaet herunder. 

Når du udfylder skemaet, bliver du bedt om at logge ind i MitBUPL. På den måde sikrer vi en sikker behandling af dine data. Når vi har modtaget dine oplysninger, kontakter vi dig, og afstemmer det videre forløb i din arbejdsskadesag.

Vigtigt at huske, hvis du får en arbejdsskade

  • Der gælder en frist på 1 år til at anmelde en arbejdsskade fra skaden er sket.

  • Du skal gå til lægen hurtigst muligt og helst inden for den første uge efter skaden. Hurtig lægekontakt og herefter jævnlig lægekontakt om skaden kan tjene som dokumentation for, at skaden er årsag til symptomer lang tid efter. Det øger chancen for, at Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) kan anerkende skaden, og for at du kan få erstatning eller godtgørelse. 

Som medlem af BUPL kan du få:

  • Hjælp til at anmelde din skade 
  • Løbende rådgivning undervejs i sagen om, hvordan du skal forholde dig til besvarelse af spørgeskemaer, indkaldelse til speciallægeundersøgelser mv.
  • En vurdering af, om afgørelser fra arbejdsskademyndighederne i din sag er korrekte i henhold til gældende lov og praksis.
  • Hjælp med en eventuel anke af afgørelser.
  • En vurdering af, om der er basis for, at BUPL på dine vegne også skal rejse et erstatningskrav mod din arbejdsgiver, andre ansvarlige mv.

 

Hvornår er det en arbejdsskade?

For at en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom kan anerkendes som en arbejdsskade, skal en række kriterier være opfyldt. Det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, der vurderer, om din skade opfylder betingelserne.
Der findes 2 typer arbejdsskader: arbejdsulykker og erhvervssygdomme.

Arbejdsulykker
En arbejdsulykke er en pludselig hændelse eller korterevarende påvirkning.
Et eksempel på en arbejdsulykke, som kan anerkendes, er et brud på anklen efter et fald på legepladsen.
Læs om arbejdsulykker hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring

Erhvervssygdomme
Erhvervssygdomme er sygdomme, der er opstået over længere tid (typisk måneder eller år), og som skyldes særlige belastninger i arbejdet. 
Et eksempel på en sygdom, som kan anerkendes fra daginstitutionsområdet, er håndeksem, der er opstået efter udsættelse for f.eks. allergifremkaldende stoffer eller hyppig håndvask.
Læs om erhvervssygdomme hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring

Godtgørelse og erstatning for en arbejdsskade

Hvis din skade anerkendes som en arbejdsskade, vurderer arbejdsskademyndighederne, om du har ret til:
 

  • Godtgørelse for varigt mén
  • Erstatning for tab af erhvervsevne
  • Dækning af udgifter til behandling, medicin, hjælpemidler og andet
  • Læs mere om erstatningstyperne hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring


Erstatning efter anden lovgivning
 

I tilfælde, hvor der er en ansvarlig skadevolder, kan der samtidig med en arbejdsskadesag være mulighed for at få tilkendt en supplerende erstatning efter anden lovgivning end arbejdsskadelovgivningen.
Der kan for eksempel være tale om:
 

  • Trafikulykker i tjenesten
  • Fejl ved udstyr
  • Glatføreulykker
  • Vold (OBS: Skal som hovedregel anmeldes til politiet inden 72 timer efter hændelsen for at opnå eventuel erstatning)

Fandt du, hvad du søgte?

For at undgå spam, skal du godkende at du ikke er en robot.

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.